Forleden p\u00e5 LinkedIn l\u00e6ste jeg en “must read for Manfred”-artikel om et karriere forl\u00f8b, hvor en ung mand fort\u00e6ller, hvordan han som studerende var fuldst\u00e6ndig flad midt p\u00e5 m\u00e5neden \u2013 s\u00e5 flad at han m\u00e5tte l\u00e6gge varer tilbage fra indk\u00f8bskurven i ALDI \u2013 at han besluttede sig for aldrig at v\u00e6re fattig igen. Jeg l\u00e6ste den og fandt ud af at den var totalt blottet for en \u00e6gte Aha-oplevelse.
\nDet eneste der stod noget om var at han havde arbejdet s\u00e5 fucking meget mens han studerede indtil han inds\u00e5, at han ikke beh\u00f8vede mere for nu havde han nok p\u00e5 kistebunden til ikke at v\u00e6re flad mere midt p\u00e5 m\u00e5neden de n\u00e6ste par \u00e5r.
\nDet var det.
\nAbsolut intet jeg kunne tage med hjem, ud over et overb\u00e6rende smil.
\nS\u00e5 var det jeg t\u00e6nkte tilbage p\u00e5 de artikler jeg ellers har l\u00e6st p\u00e5 LinkedIn: “Hvad er Richard Bransons hemmelighed”, “10 ting Bill Gates g\u00f8r f\u00f8r han st\u00e5r op”, “Den simple opskrift p\u00e5 success”, “Begynd i dag hvis du vil v\u00e6re rig i morgen” osv osv. Jeg kom ogs\u00e5 til at t\u00e6nke p\u00e5 alle de invitationer til webinarer og endda live events der gennem tiden har fundet vejen til min digitale indbakke, hvor toppen af dansk erhvervsliv fort\u00e6ller om netop deres success som jeg ikke har f\u00f8lt alt for stor lyst til at deltage i. Og s\u00e5 har vi de TED indslag om hvordan forretningsideer bliver f\u00f8rt ud i live (jeg er ellers vild med TED). De tarteletfarvede Superheltehistorier fra Financial Times, B\u00f8rsen og Fortune 500. Alt sammen historier af den succesfulde fortalt til de mindre succesfulde, for ville Richard Branson v\u00e6re at finde i publikummet n\u00e5r den fattige stakkel fra f\u00f8r fort\u00e6ller om sine studiejobs?
\nDet slog mig at hvis alle tog r\u00e5dene til sig og havde succes med det, ville vi alle v\u00e6re direkt\u00f8rer i vores egen multinational virksomhed \u2013 uden ansatte, for der ville ikke v\u00e6re nogen til at lave det rigtige arbejde. I “the incredibles” er det jo pointen, at hvis alle var superhelte, s\u00e5 ville der ikke v\u00e6re nogen superhelte. Det er forskellen mellem regul\u00e6r og super der er bem\u00e6rkelsesv\u00e6rdig, ellers er der jo ikke nogen der rager frem.
\nEr det for min egen succes i virkeligheden ikke ligegyldig, hvad andre g\u00f8r og siger? Og hvis man betaler entre for at se en succesfuld erhvervsleder sludre om sin forretning, i forventning om at man s\u00e5 selv f\u00e5r succes, s\u00e5 sker der rent faktisk det, at den man lytter til f\u00e5r endnu mere plus p\u00e5 kontoen, mens man selv f\u00e5r et lille minus.<\/p>\n